Tous les programmes

Prise de poste

100 jours·6 séances de 75 min·In person or online·à partir de 1 650 €

Pour qui : Managers et directeurs récemment nommés

Les nouveaux dirigeants échouent rarement par manque de compétence. Ils échouent sur la prise de fonction : équipes héritées, alliances invisibles et attentes que personne n'a écrites. Les cent premiers jours décident des trois années suivantes, ils méritent un plan.

Pour qui

  • Managers, directeurs et dirigeants récemment nommés
  • Promotions internes, hier collègue, aujourd'hui responsable
  • Dirigeants qui rejoignent une nouvelle entreprise, un nouveau marché ou une nouvelle culture

Ce qu'on travaille

  • Le tour d'écoute : quoi demander, à qui faire confiance, ce qu'il faut laisser tranquille
  • Des victoires rapides qui achètent de la crédibilité sans hypothéquer l'année
  • L'équipe : garder, déplacer, recruter, et la première décision difficile
  • Votre propre récit des 100 jours pour votre hiérarchie et votre conseil

Comment ça se déroule

Six séances calées sur les jalons : avant le jour un, semaine deux, semaine six, et le bilan au jour quatre-vingt-dix. Entre les séances, de courts points écrits gardent le plan honnête.

Départs au sein du comité de direction : trois l'année précédente, aucun depuis

Les ateliers étaient inconfortables, mais du bon genre d'inconfort. Les conversations de couloir sont entrées dans la salle, et notre réunion du lundi est passée de quatre-vingt-dix minutes de statut à quarante minutes de décisions.
Loïc Perrin-Danet, CTO, scale-up de 40 personnes

A signé son nouveau poste avec une rémunération supérieure de 22 %

J'ai répété la conversation sur le salaire quatre fois avant de l'avoir une seule fois pour de vrai. Quand elle a enfin eu lieu, rien ne m'a surprise : j'avais déjà entendu chaque objection, en séance, avec mon coach jouant une version encore plus dure de mon PDG.
Anna Kohlmann, Directrice marketing, éditeur SaaS

Post-scriptum

Engager la conversation

Une séance gratuite, sans diaporama, sans tunnel de vente. Vous parlez, je pose des questions, et nous décidons ensemble si le travail mérite d'être fait à deux.

Réponse personnelle, il n'y a pas d'assistant

Séances en présentiel à l'adresse indiquée en pied de page, la visio fonctionne de partout